勞資爭議如何「仲裁」？有什麼好處？2023桃園勞資爭議法律諮詢

延伸閱讀

之前簡單介紹了何謂勞資爭議（（文章由此去→勞資爭議是什麼？有哪些？），以及勞資爭議如何「調解」（文章由此去→勞資爭議如何「調解」？具體流程是什麼？）

今天要奉上的是處理方法的第二篇：「仲裁」！

目錄

1. 什麼是勞資爭議「仲裁」？
2. 什麼時候可以申請勞資爭議仲裁？
3. 勞資爭議仲裁要多久？
4. 勞資爭議仲裁要錢嗎？要多少錢？
5. 申請勞資爭議仲裁要找誰？
6. 要怎麼申請勞資爭議仲裁，流程是什麼？
7. 勞資爭議仲裁的效力是什麼？
8. 對勞資爭議仲裁結果不滿意怎麼辦，可以再告對方嗎？
9. 勞資爭議仲裁的期間要上班嗎？

1️⃣ 什麼是勞資爭議「仲裁」？

勞資爭議仲裁是由勞動局遴聘的勞工法令專家、學者及律師對勞資爭議案件做出仲裁判斷。

與調解不同的是，做出仲裁判斷不須經過雙方當事人合意，與法院判決較相似。但比起法院訴訟，仲裁省時又省錢，是快速解決爭議的好選擇。

2️⃣ 什麼時候可以申請勞資爭議仲裁？

👉調解不成立

👉勞資雙方同意不經調解直接仲裁

3️⃣ 勞資爭議仲裁要多久⌛？

👉獨任仲裁人：約45至55天

👉仲裁委員會：約69至79天

相比法院訴訟，可快速解決爭議！💪💪💪

4️⃣ 勞資爭議仲裁要錢嗎？要多少錢？💰

申請勞資爭議仲裁「完全免費」🎉！

5️⃣申請勞資爭議仲裁要找誰？

以桃園為例，到「桃園市政府」的「勞動局」領取「勞資爭議合意仲裁申請書」

6️⃣要怎麼申請勞資爭議仲裁，流程是什麼？

① 到「桃園市政府」的「勞動局」領取「勞資爭議合意仲裁申請書」，填寫申請書，有「獨任仲裁人」和「仲裁委員會」兩種方式，可依照自己的需要選擇，也可自行選定仲裁人或仲裁委員。

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② 交出申請書後，仲裁人開始調查事件內容，並召開會議使雙方當事人陳述意見

③ 仲裁人依照調查結果做出仲裁判斷

7️⃣ 勞資爭議仲裁的效力是什麼？

「權利事項」的仲裁判斷，與法院的確定判決有相同效力；「調整事項」的仲裁判斷，視為勞資雙方的契約。

（什麼是「權利事項」和「調整事項」？👉https://www.facebook.com/LYH2018/posts/742283637909283?ref=embed_post）

8️⃣對勞資爭議仲裁結果不滿意怎麼辦，可以再告對方嗎？

❌不行！除非仲裁的程序有問題，才能訴請撤銷。

9️⃣ 勞資爭議仲裁的期間要上班嗎？

⭕要！依照《勞資爭議處理法》規定，勞資爭議調解的期間勞工必須上班，公司也必須讓勞工去上班。