賴郁樺律師 - 明人國際法律事務所

【勞動契約】勞動契約應訂定哪些內容？為避免爭議老闆要留意、勞工要注意！

勞動契約並無一定的形式呈現，以書面訂定留存或是保留線上簽訂資料都是可以保障雙方權益的。原則上，只要能夠確定雙方的意思表示為一致的，即使沒有確定簽署勞動契約，契約仍是成立。

不過，為了避免後續有爭端出現，建議能夠簽訂書面的勞動契約為主，並且以一式二份的方式讓雙方留存，能夠降低雙方誤會且預防竄改的情況。

每家公司都會訂定的工作規則，試圖讓公司能穩定運行。不過這些工作規則，究竟該如何才能向勞工產生拘束力呢？就讓下方 …

勞動契約的種類大致可分為兩種，定期契約與不定期契約，兩者之間法律定義不相同，不是每個員工都可以簽訂定期契約，在訂定勞動契約時也需留意細節

如在公司內部發生性騷擾情況，不論被害人是否有主動提出申訴，只要雇主知道有性別騷擾的狀況時，都應依性平法第13條第2項規定以積極態度調查釐清事實

由於勞退新舊制的採計方式不同，因此資方在處理不同情況的勞工待遇時，想必還是還是會產生不少疑問。如果你對於勞退制度、勞工個人專戶仍有疑問或需要相關支援

雇主依法應在台灣銀行成立勞工退休準備金專款專用。專戶的所有權於雇主，因此屆時勞工欲提領退休金，需要向雇主請求申請。當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時

本票裁定是什麼呢？其實所謂的本票裁定，就是指當執票人依本票上記載到期日提示本票正本給發票人，但無法順利向發票人請求款項時，發票人拒絕或無法付款時，發票人持本票及本票裁定聲請狀，向法院聲請本票裁定的行為。

相信大部份的人對於本票的使用與規範都很陌生，但是在攸關到自身權益時，還是一定要清楚知道本票相關規定來自保。下方文章將介紹本票裁定的功能與效果

許多人收到本票裁定時，會因對票據法陌生跟看不懂本票裁定文字而感到緊張焦慮，不知如何處理。下文將帶你了解本票裁定 …