上一篇文章簡單介紹了何謂勞資爭議（文章由此去→勞資爭議是什麼？有哪些？），接下來要教大家一系列的處理方法，以及相關的Q&A，有其他問題也歡迎透過右下角的聯繫按鍵詢問喔
Bài viết trước đã giới thiệu đơn giản về khái niệm tranh chấp lao động (bài viết có thể tìm thấy tại đây → Tranh chấp lao động là gì? Có những gì?). Bài viết tiếp theo sẽ hướng dẫn các bạn một loạt cách giải quyết và hỏi đáp liên quan đến việc tranh chấp lao động, nếu có thêm câu hỏi khác, vui lòng đặt câu hỏi thông qua nút liên hệ ở góc dưới bên phải.
本篇首先介紹最多人使用的「調解」
Bài viết này trước tiên sẽ giới thiệu về phương thức “hòa giải” được sử dụng nhiều nhất.
目錄 Mục lục
- 勞資爭議調解是什麼？ Giải quyết tranh chấp lao động là gì?
- 勞資爭議調解要多久？ Giải quyết tranh chấp lao động mất bao lâu?
- 勞資爭議調解要錢嗎？要多少錢？ Giải quyết tranh chấp lao động có phải trả tiền không? Phải trả bao nhiêu tiền?
- 勞資爭議調解要找誰？Cần tìm ai để giải quyết tranh chấp lao động?
- 要怎麼申請勞資爭議調解，流程是什麼？Làm thế nào để đăng ký giải quyết tranh chấp lao động và quy trình như thế nào?
- 本人可以不參加勞資爭議調解會議嗎？Đương sự có thể không tham gia cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động không?
- 對勞資爭議調解結果不滿意怎麼辦，可以再告對方嗎？Nếu không hài lòng về kết quả giải quyết tranh chấp lao động phải làm thế nào? Có thể tiếp tục khởi kiện đối phương không?
- 勞資爭議調解的期間要上班嗎？Trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động, có cần đi làm không?
1.勞資爭議調解是什麼？
Giải quyết tranh chấp lao động là gì?
勞資爭議調解就是請公正的調解委員調查爭議的事實，做出調解方案，如果勞資雙方都能接受，調解就會成立。
Giải quyết tranh chấp lao động là khi mời một chuyên viên hòa giải trung lập để điều tra sự thật về mâu thuẫn, và đưa ra kế hoạch giải quyết. Nếu cả hai bên, bao gồm người lao động và chủ sở hữu công tyđều đồng tình, thì quá trình hòa giải sẽ được thực hiện.
2. 勞資爭議調解要多久？
Giải quyết tranh chấp lao động mất bao lâu?
以桃園為例，可自行選擇不同調解方式，需要的時間約10至49日不等。
Ví dụ bạn ở Đào Viên, bạn có thể tự chọn phương thức hòa giải khác nhau, thời gian dao động khoảng từ 10 đến 49 ngày.
3. 勞資爭議調解要錢嗎？要多少錢？
Giải quyết tranh chấp lao động có phải trả tiền không? Phải trả bao nhiêu tiền?
勞資爭議調解「完全免費」！不管是政府或是民間的調解，都「禁止」收取任何費用。
Giải quyết tranh chấp lao động “hoàn toàn miễn phí”! Cho dù là vấn đề hòa giải của chính phủ hay của tư nhân, “nghiêm cấm” thu bất kỳ khoản phí nào.
4. 勞資爭議調解要找誰？
Cần tìm ai để giải quyết tranh chấp lao động?
以桃園為例，到「桃園市政府」的「勞動局」領取「勞資爭議調解申請書」
Nếu bạn ở Đào Viên, bạn có thể đến “Sở Lao động” thuộc “Ủy ban Nhân dân Thành phố Đào Viên” để lấy “Đơn đăng ký giải quyết tranh chấp lao động”.
5. 要怎麼申請勞資爭議調解，流程是什麼？
Làm thế nào để đăng ký giải quyết tranh chấp lao động và quy trình như thế nào?
- 到「桃園市政府」的「勞動局」領取「勞資爭議調解申請書」，填寫申請書，自行選擇調解方式，有「調解地點」和「辦理天數」的不同，可依照自己的需要選擇，也可自行選定調解委員。
Đến “Sở Lao động” thuộc “Ủy ban Nhân dân Thành phố Đào Viên” để lấy “Đơn đăng ký giải quyết tranh chấp lao động”. Điền thông tin vào đơn đăng ký, tự chọn phương thức giải quyết, có sự khác biệt về “nơi giải quyết” và “số ngày xử lý” để chọn theo nhu cầu của bạn, và cũng được tự chọn chuyên viên hòa giải.
- 交出申請書後，等收到勞動局寄來的「開會通知單」，依照通知單上的時間地點前往調解，記得攜帶身分證件。
Sau khi nộp đơn xong, đợi đến khi nhận được “Thông báo mời họp” của Sở Lao động, phải đến tham dự buổi hòa giải theo thời gian và địa điểm được ghi trên thông báo, nhớ mang theo giấy tờ tùy thân.
- 勞工本人與公司的負責人都會出席調解會議，開會的過程中如果達成協議，會寫調解協議書，雙方都必須照著協議執行
Bản thân người lao động và người phụ trách công ty sẽ tham dự cuộc họp hòa giải, nếu đạt được thỏa thuận trong cuộc họp thì sẽ lập biên bản hòa giải và hai bên phải thực hiện theo thỏa thuận.
- 如果調解失敗，會製作不成立調解書，就要再找其他解決方式。
Nếu hòa giải không thành công, biên bản xác nhận hòa giải không thành sẽ được ban hành và khi đó phải tìm biện pháp giải quyết khác.
6.本人可以不參加勞資爭議調解會議嗎？
Tôi có thể không tham dự phiên họp hòa giải tranh chấp lao động được không?
如果沒空去，要請假或是委任代理人。無故未出席調解會議，會處2千到1萬元的罰鍰。
Nếu không có thời gian đi thì xin nghỉ phép hoặc cử người đại diện. Nếu không tham dự cuộc họp hòa giải mà không có lý do chính đáng sẽ bị phạt từ 2.000 Đài tệ đến 10.000 Đài tệ.
7.對勞資爭議調解結果不滿意怎麼辦，可以再告對方嗎？
Tôi không hài lòng với kết quả hòa giải tranh chấp lao động thì có thể tiếp tục khởi kiện được không?
不行！如果調解已經成立，就必須按照調解的結果執行。只有在一方不不履行協議的狀況下，才能向法院聲請強制執行。
KHÔNG! Nếu việc hòa giải đã được xác lập thì kết quả hòa giải phải được thực
hiện. Chỉ khi một bên không thực hiện đúng thỏa thuận thì mới có thể yêu cầu tòa án cho thi hành án.
8.勞資爭議調解的期間要上班嗎？
Tôi có phải làm việc trong quá trình hòa giải tranh chấp lao động không?
要！依照《勞資爭議處理法》規定，勞資爭議調解的期間勞工必須上班，公司也必須讓勞工去上班 Phải đi làm! Theo quy định của Luật Giải quyết tranh chấp lao động, người lao động phải đi làm trong thời gian hòa giải tranh chấp lao động và công ty cũng phải cho phép ngườ
賴郁樺律師為專業勞動法律師，擅長處理勞資糾紛，目前為桃園市政府調解人、調解委員及仲裁委員，擁有豐富的勞資糾紛處理經驗。 賴郁樺律師曾處理案件範圍包括一般資遣解僱、職業安全衛生法跟職業災害補償、工會及團體協約、勞動契約及工作規則擬定審閱、競業禁止與最低服務年限、非典型勞動（派遣、外包及部分工時人員）、就業歧視及職場霸凌等勞動法問題。