什麼是職場性騷擾呢？職場性騷擾依性別工作平等法第12條第1款，是指受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。
事實上，職場性騷擾和一般性騷擾在本質上相似，都是不被容忍的不當行為。兩者間的主要差異，在於職場性騷擾強調發生在工作場所中的性騷擾跟雇主的性騷擾防治義務，其法律依據是性別平等工作法，而職場外的性騷擾適用的法律則是性騷擾防治法，適用範圍不限於職場而更廣泛。
在工作中被罵或被要求假日加班就是職場霸凌嗎?相信很多人都聽過職場霸凌，但對何謂職場霸凌又不一定清楚知道。因此，在接下來的文章中，我們將帶你了解什麼是職場霸凌，面對職場霸凌又該怎麼做。
透過了解勞動法知識，相信能幫助你創造更加良好的職場生涯！
老闆聘請員工就是希望幫公司賺錢，而員工付出時間和心力工作，就是為了獲得薪資報酬。那勞資糾紛又是什麼？就是老闆和 …
文章目錄
一、勞資顧問是什麼?
二、勞資顧問的價值在哪?
三、找錯勞資顧問可能付出更大的代價
四、挑選勞資顧問的建議
五、勞資顧問費用怎麼算?
你有車貸、信貸、卡債、民間或地下錢莊等債務，每個月賺的錢都還完的問題嗎？如果有的話，接下來的內容對您會很有幫助 …
在台灣離婚手續可分為三種，分別為協議離婚、調解離婚與裁判離婚。
Ở Đài Loan, thủ tục ly hôn có thể được chia thành ba loại, bao gồm ly hôn thông qua thoả thuận, ly hôn thông qua hòa giải và ly hôn thông qua phán quyết của tòa án.
1.勞資爭議調解是什麼？ Giải quyết tranh chấp lao động là gì?
2.勞資爭議調解要多久？ Giải quyết tranh chấp lao động mất bao lâu?
3.勞資爭議調解要錢嗎？要多少錢？ Giải quyết tranh chấp lao động có phải trả tiền không? Phải trả bao nhiêu tiền?
4.勞資爭議調解要找誰？Cần tìm ai để giải quyết tranh chấp lao động?
5.要怎麼申請勞資爭議調解，流程是什麼？Làm thế nào để đăng ký giải quyết tranh chấp lao động và quy trình như thế nào?
6.本人可以不參加勞資爭議調解會議嗎？Đương sự có thể không tham gia cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động không?
7.對勞資爭議調解結果不滿意怎麼辦，可以再告對方嗎？Nếu không hài lòng về kết quả giải quyết tranh chấp lao động phải làm thế nào? Có thể tiếp tục khởi kiện đối phương không?
8.勞資爭議調解的期間要上班嗎？Trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động, có cần đi làm không?
1.什麼是勞資爭議「仲裁」？
2.什麼時候可以申請勞資爭議仲裁？
3.勞資爭議仲裁要多久？
4.勞資爭議仲裁要錢嗎？要多少錢？
5.申請勞資爭議仲裁要找誰？
6.要怎麼申請勞資爭議仲裁，流程是什麼？
7.勞資爭議仲裁的效力是什麼？
8.對勞資爭議仲裁結果不滿意怎麼辦，可以再告對方嗎？
9.勞資爭議仲裁的期間要上班嗎？
1.勞資爭議調解是什麼？
2.勞資爭議調解要多久？
3.勞資爭議調解要錢嗎？要多少錢？
4.勞資爭議調解要找誰？
5.要怎麼申請勞資爭議調解，流程是什麼？
6.本人可以不參加勞資爭議調解會議嗎？
7.對勞資爭議調解結果不滿意怎麼辦，可以再告對方嗎？
8.勞資爭議調解的期間要上班嗎？
