日本環境大臣小泉進次郎的陪產計畫在政壇掀起一番熱議；在台灣，為了讓媽媽、爸爸可以安心請假待產、照顧新生兒，其實不只是媽媽的產假(Maternity leave)，更有爸爸的陪產假(Paternity leave)喔！
👩🏼#我是媽媽👩🏼：
從事前的 #產檢、在家休養或住院的 #安胎、準備分娩到分娩後調理身體的 #產假、小孩未滿三歲前 #育兒留職停薪 都有相關的假可以請，如不幸流產也有 #流產假。
給嬰兒 #哺乳 餵奶則有彈性工時的適用。
- 「產檢假」➡️五天、全薪。
- 「安胎假」➡️三十天、原則半薪，超過三十天無薪。
- 「產假」➡️八週、全薪。
- 「育兒留職停薪」➡️最長兩年、留停前六個月月勞保投保金額60%，限小孩未滿三歲前且目前公司任職滿六個月、先前總工作保險年資滿一年。
- 「彈性工時」➡️每天有60分鐘集、哺乳，視為工作時間（加班則為每60分鐘有30分鐘集、哺乳）。
- 「流產假」➡️依懷孕月分計算，懷孕一個月內、二至三個月、三個月以上分別為無薪假五天、無薪假一周、全薪假四周。
👨🏽#我是爸爸👨🏽：
為了讓爸爸安心 #陪產、#育嬰、#哺乳餵奶，法律上跟媽媽一樣能請假、享有彈性工時喔！
- 「陪產假」➡️生產前後十五天內任選五天、全薪。
- 「育兒留職停薪」➡️最長兩年、留停前六個月月勞保投保金額60%，限小孩未滿三歲前且目前公司任職滿六個月、先前總工作保險年資滿一年。
- 「彈性工時」➡️每天有60分鐘集、哺乳，視為工作時間（加班則為每60分鐘有30分鐘集、哺乳）。
備註：公務員身分另有規定喔~
來源：https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-51136749
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