114年延長工時相關法律問題研討會
主辦單位:社團法人苗栗縣勞資關係協會 活動時間:114年03月28日 上午09:00-12:00 活動地點:立 …
114學年度勞動基準法令研習(含勞動檢查項目及注意事項)
活動時間：114年03月21日 主辦單位：桃園市教育局、桃園市立中壢高鐵幼兒園
114年友善職場法令宣導會
活動時間： 114年03月31日 下午14:00~17:30 114年05月27日 下午14:00~17:30 …
114年看懂商務合約地雷
活動時間:114年02月20日 上午06:30-08:30 合作對象：會計師、商務中心、創業3年內的企業主和企 …
【性別平等工作法】當員工懷孕，老闆應如何給假和給薪，才不會違法
懷孕是許多女性員工經歷的一個重要階段，對於雇主而言，知道性別平等工作法如何規定員工懷孕期間的相關法律義務，對雇主來說不僅能夠保障員工的權益，也能維護企業的法律合規性避免被罰。根據性別平等工作法，雇主在員工懷孕期間及分娩前後有一系列的法定責任，若雇主未妥善處理，可能會觸犯性別平等工作法而被罰。本文將根據性別平等工作法中相關條款，分為懷孕員工生產前和生產後，介紹雇主應該如何應對，以避免懷孕歧視而被裁罰