【性別平等工作法】性別平等工作法113年修法後，公司準備好了嗎？公司落實性平法義務 有3 重點要注意！

勞動法律知識、賴郁樺律師 / 作者:

如在公司內部發生性騷擾情況，不論被害人是否有主動提出申訴，只要雇主知道有性別騷擾的狀況時，都應依性平法第13條第2項規定以積極態度調查釐清事實