法律服務價目表(Legal Service Fee Schedule)
懷孕是許多女性員工經歷的一個重要階段,對於雇主而言,知道性別平等工作法如何規定員工懷孕期間的相關法律義務,對雇主來說不僅能夠保障員工的權益,也能維護企業的法律合規性避免被罰。根據性別平等工作法,雇主在員工懷孕期間及分娩前後有一系列的法定責任,若雇主未妥善處理,可能會觸犯性別平等工作法而被罰。本文將根據性別平等工作法中相關條款,分為懷孕員工生產前和生產後,介紹雇主應該如何應對,以避免懷孕歧視而被裁罰
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遺產處理不僅涉及親情,更需要法律知識。本文解析實務中常見的遺產分配問題,帶您掌握正確的遺產繼承步驟,並說明如何編製遺產清冊,協助家屬妥善處理遺產事務,避免爭議與遺憾。
透失所愛很令人悲傷,更要面對遺產繼承問題,經常讓人無所適從,本文會說明完整遺產繼承步驟,並解析遺產繼承流程中常見的實務爭議,如遺產繼承者失聯、律師協助的情況與遺產繼承律師費,協助您順利處理繼承事宜。
在創業、企業經營或擴張的過程中,您是否遇過以下情境:
• 客戶拖款不還,找不到解決辦法?
• 合夥人翻臉要退股,口頭協議說不清?
• 員工申訴檢舉,勞資爭議頻傳,一直花時間回應?
• 不清楚哪些法規會影響營運,總覺得提心吊膽?
遺囑是財產分配的重要法律工具,本文從實務角度解析遺囑怎麼寫、遺囑沒有公證有效嗎、遺囑特留分限制等常見遺囑問題,並提供可參考的自書遺囑範本,協助您依法立遺囑、妥善規劃遺產。
員工離職時須留意哪些交接事情?交接流程與離職預告時間又是如何計算呢?下方文章將告訴你交接流程要注意的情況,與面對常見問題應如何處理。
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