勞動契約 - 明人國際法律事務所 https://brightenlaw.com 明人國際法律事務所 Thu, 17 Apr 2025 10:03:53 +0000 zh-TW hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.7 https://brightenlaw.com/wp-content/uploads/2023/11/cropped-icon-1-32x32.png 勞動契約 - 明人國際法律事務所 https://brightenlaw.com 32 32 【勞動契約】勞動契約應訂定哪些內容？為避免爭議 老闆要留意、勞工要注意！ https://brightenlaw.com/workplace/what-contents-should-be-stipulated/ Mon, 09 Sep 2024 09:58:40 +0000 https://brightenlaw.com/?p=3194 勞動契約並無一定的形式呈現，以書面訂定留存或是保留線上簽訂資料都是可以保障雙方權益的。原則上，只要能夠確定雙方的意思表示為一致的，即使沒有確定簽署勞動契約，契約仍是成立。

不過，為了避免後續有爭端出現，建議能夠簽訂書面的勞動契約為主，並且以一式二份的方式讓雙方留存，能夠降低雙方誤會且預防竄改的情況。

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